随着二胎放开,市场需求十分巨大,月嫂工资也不断升高,大部分家庭都是提前半年预定月嫂,所以月嫂行业发展得非常火爆,被人誉为“金饭碗”。
口碑企业
就业学员
教学特色
高级催乳师师资讲师
高级产后恢复师资讲师
高级家政服务业管理讲师
骨盆修复理疗讲师
私密修复理疗讲师
从事育儿嫂行业10年
8年培训讲师经验
国际母婴喂养讲师
高级育儿讲师
高级早教师讲师
中国商业联合会培训工作入库专家
叮当到家联合创始人
资深育儿专家
高级家政讲师
家政心理疏导师
20年的家政实战经验
自带服务包:
叮当到家服务人员上户自带公司提供的服务包(餐具,家居服,口托,围裙,拖鞋,水杯)-为了防止使用用户家庭餐具用具造成交叉感染,提供服务包。
解决方案:
1+3面试匹配方案,1个客户+服务端顾问、客户端顾问、经纪人模式,由专家团队提供个性化解决方案,提高匹配精准度和匹配效率。安全尽职调查。实行阿姨状态可追溯制,对待岗阿姨身份确认和尽职调查,并提供一份尽职调查报告...
1+T服务模式:
1+T服务模式,1位月嫂上户,月嫂背后有一个团队为客户提供服务,包括催乳师,产后修复师,母乳指导顾问,儿科医生。在岗阿姨任务监控系统。监控在岗阿姨服务中的每一个流程,触达38项任务和通知...
宝妈测评:
健康管理师上门给产妇做体质测评,根据产妇的9大体质制定不同的月子餐,(:阳虚,阴虚,气虚,痰湿,温热,血瘀,特稟,气郁,平和)
宝宝测评:
宝宝每月一次,测评师围绕五大领域,上门给宝宝做生长发育和智力发育测评(如宝宝的头围,胸围,身高,体重)并制定出教学方案。
售后保障:
打造真正融入家庭的实用型阿姨。实行每周召回制,提供个性化一对一的综合服务解决方案。对派出的阿姨,定期提供针对在服客户家庭需求的一对一的个性化技能提升方案,在心态、归属感、服从意识、技能补短、技能提升等方面,持续提升...
1,通过考试后,颁发全国通用、网上可查的职业资格证书
2,考试通过即可安排就业,证书颁发前也可安排就业
3,成为职业月嫂,工资过万不是问题,且购买意外保险及签订合同
家政员面试时要注意这样包装自己!对于家政员姐妹来说,专业丰富的工作经验是我们能够获取高薪的必需储备。但是,姐妹们也不要觉得身怀技巧就有所放松,因为很多经验丰富,技能专业的姐妹们,往往会因为面试不过关而...
月嫂上户注意事项有哪些?近期有一批学员已经成功考取证书,就要上户啦!在上户之前呢,还有一节特别重要的课,那就是月嫂上户的注意事项。今天我们就一起来学习一下吧。1、第一印象很重要月嫂面试时的第一印象很重...
家政员如何跟雇主谈涨薪很多家政员姐妹都希望自己能够取得高薪的单子,入户后也希望薪资水平能够得到提升。尤其是得知自己身边的小姐妹或同期入行的小姐妹涨薪之后,内心也更希望自己的薪资水平能往前跨一步。但是,...