随着二胎放开,市场需求十分巨大,月嫂工资也不断升高,大部分家庭都是提前半年预定月嫂,所以月嫂行业发展得非常火爆,被人誉为“金饭碗”。
口碑企业
就业学员
教学特色
小儿推拿培训专家
高级育婴培训师
高级母婴护理师
资深产后修复专家
母婴护理营养师
叮当到家特聘翘楚级讲师
高级催乳师师资讲师
高级产后恢复师资讲师
高级家政服务业管理讲师
骨盆修复理疗讲师
私密修复理疗讲师
从事育儿嫂行业10年
8年培训讲师经验
国际母婴喂养讲师
高级育儿讲师
高级早教师讲师
自带服务包:
叮当到家服务人员上户自带公司提供的服务包(餐具,家居服,口托,围裙,拖鞋,水杯)-为了防止使用用户家庭餐具用具造成交叉感染,提供服务包。
解决方案:
1+3面试匹配方案,1个客户+服务端顾问、客户端顾问、经纪人模式,由专家团队提供个性化解决方案,提高匹配精准度和匹配效率。安全尽职调查。实行阿姨状态可追溯制,对待岗阿姨身份确认和尽职调查,并提供一份尽职调查报告...
1+T服务模式:
1+T服务模式,1位月嫂上户,月嫂背后有一个团队为客户提供服务,包括催乳师,产后修复师,母乳指导顾问,儿科医生。在岗阿姨任务监控系统。监控在岗阿姨服务中的每一个流程,触达38项任务和通知...
宝妈测评:
健康管理师上门给产妇做体质测评,根据产妇的9大体质制定不同的月子餐,(:阳虚,阴虚,气虚,痰湿,温热,血瘀,特稟,气郁,平和)
宝宝测评:
宝宝每月一次,测评师围绕五大领域,上门给宝宝做生长发育和智力发育测评(如宝宝的头围,胸围,身高,体重)并制定出教学方案。
售后保障:
打造真正融入家庭的实用型阿姨。实行每周召回制,提供个性化一对一的综合服务解决方案。对派出的阿姨,定期提供针对在服客户家庭需求的一对一的个性化技能提升方案,在心态、归属感、服从意识、技能补短、技能提升等方面,持续提升...
1,通过考试后,颁发全国通用、网上可查的职业资格证书
2,考试通过即可安排就业,证书颁发前也可安排就业
3,成为职业月嫂,工资过万不是问题,且购买意外保险及签订合同
催乳师培训后好就业吗?
月嫂培训班一般培训多久?
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